Durf jij je bedrijf aan te kijken
en te zien wat er gezien mag worden?


SYSTEMIsche oplossingen voor BUSINESS & pEOPLE

Systemische benadering van business, leiders & people

De systemische benadering gaat over het begrijpen van organisaties als levende systemen. Zoals alle levende systemen kunnen ze vitaal en gezond zijn of gestoord en geblokkeerd.

In de systemische benadering van organisatie- en leiderschapsontwikkeling zoomen we niet in op het probleem, maar zoomen we uit om het grotere plaatje te zien. Dit stelt ons in staat om de terugkerende patronen in de organisatie echt te begrijpen en het potentieel voor verandering te herkennen.

Tijd om actie te ondernemen dus. Tijd voor verandering!
Jij kunt het verschil maken. Voor jouw medewerkers én bedrijf.


Het begint allemaal met één vraag:
Waar is dit probleem een goede oplossing voor?

DE BRUG TUSSEN 
wERKNEMERS  en klanten

Het begint met een droom

Kies je voor Level Up Company, dan kies je voor duurzame verandering of transformatie. Onze filosofie is: verbinden vanuit veiligheid, hart en gevoel. 

Doorbreek samen met ons taboes en vaste patronen. Transformeer jouw bedrijf naar een toekomstgerichte en inclusieve bedrijfscultuur, waar plezier en verbinding de basis zijn.

Wij richten ons zowel op de boven als onderstroom binnen organisaties omdat deze allebei belangrijk zijn. De daadwerkelijke transformatie voor ons zit in de aandacht voor de onderstroom. De onderstroom vraagt om een totaal andere manier van kijken en denken. 

Wij bieden diverse vormen van training, coaching en consulting aan om jouw groeistrategie te realiseren. Op een efficiënte en veilige manier werken we samen met jou aan een beter people management.

Jouw medewerkers, leidinggevenden of bazen zullen je dankbaar zijn!

Are you ready to level up?
Let’s co-create.



Level Up Company is ontstaan vanuit de ideologie om bedrijven te creëren waar iedereen, ongeacht geslacht, ras, of gender, zich veilig voelt en zichzelf kan zijn. Wij vinden dat iedereen recht heeft op een veilige en stabiele werkplek, waar inclusiviteit en een waardevolle connectie tussen mensen aanwezig is.

Om hierin te slagen is een andere manier van leiderschap nodig. Een nieuw bewustzijn over de manier waarop we zaken doen en vooruitgang definiëren op het gebied van systemisch people management. Een duidelijke purpose.

Wij staan voor blijvende en verdiepende verandering. We zien een enorme kans voor bedrijven om hierin het voortouw te nemen. 

ONZE MISSIE

tiana williams

"Wayfarers pug edison bulb squid, vaporware tumeric narwhal biodiesel fanny pack poke leggings."

Organic farm-to-table dreamcatcher shaman whatever DIY normcore pabst. Listicle pabst small batch, heirloom hashtag vegan normcore. Tattooed farm-to-table gluten-free, roof party polaroid small batch humblebrag street art.

melissa m.

"Brunch gentrify twee disrupt drinking vinegar, yr hell of man braid offal iPhone you probably haven't heard of them paleo cray."

"Affogato enamel pin kickstarter vice meggings salvia migas chillwave palo santo biodiesel artisan selvage 8-bit kombucha hammock. Tofu you probably haven't heard of them echo park tattooed austin. Green juice stumptown."


We kunnen je match zijn als

Je op reis en avontuur wil om medewerkers uit hun comfortzone te zien gaan en zich bewust te worden dat alles allemaal al in hen zit.

Je het gevoel dat er (weer) verbinding nodig is met jezelf en/of binnen je business


Je wil voelen dat je leeft en je wil spelen in het leven & in je business


Kop koffie?

ben je een potentiële opdrachtgever
met een Vraagstuk rondom Grensoverschrijdend gedrag, teamontwikkeling en/of transformatie?  

Of

wil jij onderdeel worden van ons netwerk? 


Let's connect!

thank you!

Om je beter en persoonlijker te helpen, maken we gebruik van cookies. Daarmee meten we het internetgedrag van onze gebruikers. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord. Bekijk onze privacy-statement  privacy policy  

Ok got it!